Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán Erőforrás Munkatárs
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy lelkes és precíz Humán Erőforrás Munkatársat, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz, hogy támogassa a vállalat HR folyamatait és adminisztratív feladatait. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a toborzási folyamatokban, az alkalmazottak adatainak kezelésében, valamint a munkaügyi dokumentáció előkészítésében és nyilvántartásában. A pozíció ideális olyan személy számára, aki kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes több feladatot párhuzamosan kezelni, és elkötelezett a munkavállalói elégedettség és a hatékony HR működés iránt. Feladatai közé tartozik a munkaügyi szabályok betartásának ellenőrzése, a belső HR rendszerek karbantartása, valamint a vezetők és munkavállalók támogatása különböző HR kérdésekben. A Humán Erőforrás Munkatárs fontos kapcsolattartó a szervezeten belül, aki hozzájárul a pozitív munkahelyi légkör kialakításához és fenntartásához. Ha Ön szereti a szervezett munkát, és szeretne egy támogató csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási folyamatok támogatása és koordinálása
- Munkavállalói adatok naprakészen tartása és kezelése
- Munkaügyi dokumentáció előkészítése és rendszerezése
- HR rendszerek és adatbázisok karbantartása
- Kapcsolattartás a vezetőkkel és munkavállalókkal HR ügyekben
- Munkaügyi szabályok és előírások betartásának ellenőrzése
- HR jelentések készítése és elemzése
- Részvétel a munkavállalói elégedettség növelésében
- Adminisztratív támogatás nyújtása a HR osztálynak
- Képzések és fejlesztési programok szervezésében való részvétel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 1-2 év tapasztalat HR területen
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Magabiztos MS Office ismeretek, különösen Excel és Word
- Precizitás és adatkezelési pontosság
- Csapatmunkára való képesség és proaktív hozzáállás
- Jó problémamegoldó képesség
- Alapvető munkaügyi jogi ismeretek
- Diszkréció és bizalmas információk kezelése
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a toborzási folyamatokban?
- Hogyan kezeli a munkaügyi dokumentációt és adatokat?
- Milyen HR rendszereket használt korábban?
- Hogyan biztosítja a pontosságot és precizitást a munkájában?
- Milyen módszerekkel támogatja a munkavállalói elégedettséget?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen tapasztalatai vannak a munkaügyi jogi szabályozások terén?
- Hogyan szervezi meg a napi feladatait és prioritásait?
- Milyen képzéseken vagy fejlesztési programokon vett részt?
- Mi motiválja Önt a HR területen végzett munkában?
